Nueva obligatoriedad para las empresas con trabajadores: REGISTRO SALARIAL y PLAN DE IGUALDAD.

Mediante el Real Decreto- Ley 30/2020 , de 29 de Septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, publicado 30 de Septiembre y con entrada en vigor el mismo día, se prorrogan todos los ERTEs vigentes basados en el Articulo 22 del Real Decreto- ley 8/2020 a efectos de prestaciones por desempleo de los trabajadores y suspensión de sus contratos de trabajo. 

El 23 de Septiembre se ha publicado el Real Decreto -Ley, RDL, 28/2020, de 22 de Septiembre, de trabajo a distancia. La indicada norma, como excepción - que es de agradecer- a los RDL dictados por el Gobierno durante los últimos meses, entra en vigor a los 20 días de su publicación, es decir el 13 de Octubre de 2.020.